16 Apr, 2026 | In evidenza
Rafforzare le competenze finanziarie degli enti del Terzo Settore e promuovere una relazione sempre più efficace tra organizzazioni di volontariato e sistema bancario: è questo l’obiettivo dell’accordo siglato tra BPER e CSVnet nell’ambito delle iniziative che BPER Bene Comune rivolge al terzo settore e agli attori dell’economia sociale.
L’intesa punta in particolare sull’educazione finanziaria come leva per accompagnare dirigenti, volontari e operatori delle organizzazioni non profit nella gestione delle proprie risorse economiche, nella pianificazione dei flussi finanziari e nella comprensione degli strumenti bancari. Attraverso questa collaborazione, saranno sviluppati percorsi formativi, webinar, workshop territoriali e attività di orientamento finanziario di primo livello per la redazione di piani economico-finanziari per le realtà del Terzo Settore. Verranno inoltre prodotti strumenti utili, consultabili gratuitamente, per accrescere le competenze in questi ambiti.
L’accordo prevede, inoltre, una cabina di regia congiunta per l’analisi dei bisogni del terzo settore e dei territori per la progettazione delle attività. BPER affiancherà i Centri di servizio per il volontariato nel rafforzamento delle competenze delle organizzazioni non profit sulla gestione delle risorse e sulla finanza ad impatto sociale.
“Con questo accordo BPER conferma il proprio impegno a sostegno del Terzo Settore, accompagnando gli enti in un percorso di crescita delle competenze economico‑finanziarie”, dichiara Daniele Pedrazzi, responsabile BPER Bene Comune. “Un volontariato sempre più strutturato e consapevole nella gestione delle risorse è un fattore chiave per generare valore sociale duraturo. Vogliamo mettere a disposizione conoscenze, strumenti e servizi di orientamento per aiutare le organizzazioni a pianificare in modo sostenibile le proprie attività e a dialogare con maggiore consapevolezza con il sistema bancario”.
“L’educazione finanziaria è una competenza sempre più necessaria anche per il volontariato e per gli enti del terzo settore”, dichiara Chiara Tommasini, presidente di CSVnet. “La gestione delle risorse, la lettura dei fabbisogni economici e la conoscenza degli strumenti bancari sono aspetti che incidono direttamente sulla capacità degli enti di programmare attività e progetti. Questo accordo va nella direzione di rendere più accessibili competenze che spesso risultano complesse, attraverso percorsi formativi e strumenti operativi rivolti alle organizzazioni”.
La collaborazione, di durata triennale, prevede lo sviluppo progressivo di iniziative nazionali e territoriali, con particolare attenzione alla produzione di guide, vademecum e toolkit dedicati agli enti del terzo settore.
16 Apr, 2026 | In evidenza
Il CSV ASSO.VO.CE. ETS, in collaborazione con gli altri CSV della Campania, promuove il percorso di consulenze collettive “Peopleraising: attrarre, accogliere, valorizzare il tempo volontario”.
Il percorso, che vede la partecipazione della fundraiser e comunicatrice sociale Dott.ssa Letizia Bucalo, è dedicato allo sviluppo di azioni di reclutamento di nuovi volontari e volontarie alla gestione consapevole del tempo donato, con particolare attenzione alla qualità dell’esperienza volontaria e al suo valore strategico per l’ente.
Obiettivi del percorso sono:
- sviluppare capacità di auto osservazione e lettura critica dei propri obiettivi strategici e operativi
- fare sintesi sul bisogno reale dell’associazione: quali azioni diventano possibili grazie all’ingresso di nuove risorse volontarie
- accogliere e accompagnare i volontari verso un utilizzo del tempo che sia significativo, motivante e generativo di valore
- pianificare il tempo dedicato al peopleraising, strutturando azioni specifiche (campagne, eventi, attività di coinvolgimento)
- comunicare in modo efficace, scegliendo parole e immagini capaci di accudire, legare, raccontare e chiarire
Il percorso consentirà ai partecipanti di acquisire strumenti utili per attivare e pianificare campagne di peopleraising, coerenti con l’identità dell’ente.
I moduli iniziali forniranno conoscenze teoriche e pratiche utili al reclutamento e alla gestione dei volontari. I laboratori successivi offriranno uno spazio di consulenza collettiva, a supporto della progettazione o dell’implementazione di campagne di peopleraising, o per un accompagnamento mirato sui temi trattati.
Il percorso sarà così strutturato:
4 webinar, ciascuno della durata di 2 ore e mezza, tutti di venerdì, dalle 15:30 alle 18:00:
- 8 maggio
- 15 maggio
- 22 maggio
- 29 maggio
5 laboratori online, ciascuno di 2 ore:
- 3 giugno, dalle 15:00 alle 17:00
- 4 giugno, dalle 15:00 alle 17:00
- 5 giugno, dalle 15:00 alle 17:00
- 6 giugno, dalle 10:30 alle 12:30
- 8 giugno, dalle 15:00 alle 17:00
Il percorso si inserisce nell’ambito dell’offerta di consulenze collettive in-formative promosse in collaborazione con gli altri CSV della Campania; pertanto, è destinato ai volontari e agli ETS di tutta la Campania.
La partecipazione è gratuita previa iscrizione – entro il 6 maggio – compilando il seguente form: https://forms.gle/G54xGSb71La9HMMR9
13 Apr, 2026 | In evidenza
A Napoli prende forma Girls4Climate, un progetto che mette al centro giovani donne, scienza partecipata e giustizia climatica, con l’obiettivo di trasformare la conoscenza in azione concreta per la città.
Promossa da Cleanap ETS, l’iniziativa nasce nell’ambito del progetto europeo Global Districts, cofinanziato dall’Unione europea attraverso il programma DEAR, e coinvolge una rete internazionale di organizzazioni impegnate nell’educazione alla cittadinanza globale.
Il percorso inizia pubblicamente a Maggio e prevede:
- Bootcamp formativo – 23 Maggio
- Uscite di rilevazione ambientale – Giugno
- Analisi e interpretazione dei dati – Luglio/Ottobre
- Ideazione e lancio di una campagna di comunicazione – Ottobre/Gennaio 2027
Per il progetto si cercano studentesse e studenti interessati a lavorare a fianco del team dell’associazione per co-progettare e organizzare le attività del progetto.
In particolare, le aree di riferimento sono:
1) Area Data analysis: Affiancamento nella preparazione dei materiali
qualitativi e quantitativi per le rilevazioni ambientali, con focus su
isole di calore e rifugi climatici. Le attività includono l’utilizzo di
strumenti GIS, rilevazioni sul campo, elaborazione, sistematizzazione e
analisi dei dati raccolti.
2) Area Comunicazione: Supporto alle attività di ingaggio e reclutamento
delle/dei partecipanti al percorso formativo (es. attraverso social,
partecipazione eventi); coordinamento dei gruppi di volontari per le
rilevazioni; ideazione e lancio di una campagna di comunicazione finale,
setup evento di restituzione finale.
3) Area Innovazione Sociale: mappatura e attivazione di reti e comunità
locali (enti del Terzo Settore, realtà di innovazione sociale, gruppi
informali e presìdi civici) attive nei territori oggetto delle
rilevazioni, favorendo percorsi partecipativi e pratiche collaborative.
08 Apr, 2026 | In evidenza
Si terrà martedì 14 aprile, dalle ore 15.30, presso il Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università di Napoli Federico II (Aula T3 – Palazzo De Laurentis – Vico Monte della Pietà 1) l’iniziativa “UNINA incontra ETS Accoglienti” finalizzata ad avvicinare gli enti del Terzo settore alle giovani generazioni.
“ETS Accoglienti” è un percorso di formazione e accompagnamento rivolto agli Enti del Terzo Settore del Mezzogiorno che desiderano aprirsi ai giovani universitari, qualificando al tempo stesso la propria organizzazione e la propria capacità di accoglienza.
Il percorso è promosso nell’ambito dell’offerta formativa FQTS – Formazione Quadri del Terzo Settore, iniziativa stabile della Fondazione CON IL SUD, realizzata dal Forum Nazionale del Terzo Settore in collaborazione con CSVnet.
La proposta nasce dalle priorità individuate per la triennalità 2025–2027, che mirano a rafforzare il Terzo Settore meridionale puntando sull’alta formazione e sull’investimento in capitale umano, per contrastare fuga di cervelli, povertà ed emigrazione giovanile.
L’obiettivo è costruire contesti organizzativi capaci di offrire ai giovani studenti universitari opportunità di crescita, partecipazione e impegno sul territorio, valorizzando inventiva, motivazione al cambiamento e relazioni intergenerazionali.
Attraverso il rafforzamento dei legami tra Università ed ETS dei territori, il percorso promuove tirocini curriculari che permettono, da un lato, agli studenti di formarsi sul campo e vivere un’esperienza concreta di lavoro sociale, dall’altro agli ETS di formarsi e strutturarsi come contesti organizzativi accoglienti, aperti e capaci di accompagnare i giovani.
L’ incontro rappresenta un’opportunità concreta per gli studenti per conoscere le realtà sociali del territorio, fare domande direttamente agli ETS e orientarsi tra le possibilità di tirocinio.
Interverranno, dopo i saluti accademici, Mauro Giannelli – coordinatore nazionale del progetto FQTS; Giovanpaolo Gaudino – portavoce del Forum del Terzo Settore della Campania; Umberto Cristadoro – presidente CSV Napoli e molte realtà di Terzo settore del territorio.
Per maggiori informazioni sul percorso visita il sito fqts.org
08 Apr, 2026 | Bandi e opportunità, In evidenza
Con decreto del Capo del Dipartimento per le Politiche giovanili e il Servizio civile universale n. 386/2026 del 7 aprile 2026, è prorogato al 16 aprile 2026, ore 14:00, il termine di presentazione delle domande di servizio civile universale previsto dall’art. 5 del Bando per la selezione di 65.964 operatori volontari da impiegare in progetti afferenti a programmi di intervento di Servizio civile universale da realizzarsi in Italia e all’estero, pubblicato sul sito del Dipartimento per le Politiche giovanili e il Servizio civile universale in data 24 febbraio 2026. In caso di errata compilazione, è consentito ai candidati di annullare la domanda fino alle ore 14:00 del giorno precedente a quello della nuova scadenza.
Conseguentemente, il termine ultimo per la trasmissione e la consegna, da parte degli enti, delle graduatorie dei giovani selezionati, di cui all’art. 7 del sopra citato Bando, è prorogato al 17 luglio 2026.
Per tutte le info sul bando…clicca qui
07 Apr, 2026 | Bandi e opportunità, In evidenza
Il progetto “Sport Illumina”, promosso da Sport e Salute, mira a riqualificare aree urbane creando playground accessibili e inclusivi, generando di conseguenza nuove opportunità di lavoro nel settore sportivo.
Il bando mira a portare 100 nuovi spazi sportivi entro il 2026, richiedendo personale qualificato per:
- Gestire aree di libero accesso (playground).
- Promuovere stili di vita sani e inclusione sociale.
- Fornire attività motoria organizzata di qualità
Se sei studente o laureato in Scienze Motorie, istruttore o operatore ludico-sportivo, entra in uno staff dinamico che porta sport, inclusione ed energia al centro della comunità.
Cresci, sperimenta e sviluppa competenze utili per il tuo futuro professionale.
Come candidarsi
- Sport Manager: Figure gestionali per l’organizzazione e la supervisione delle attività nei nuovi spazi
Supporta il coordinamento operativo delle attività sportive e ludico-ricreative all’interno degli Spazi Illumina. È una figura smart e proattiva, capace di lavorare a contatto con persone, comunità e realtà locali, con un forte orientamento sociale e relazionale.
- Tutor Sportivi: Figure tecniche dedicate alla gestione delle attività motorie sul campo
È la persona che anima e conduce le attività sportive e ludico-ricreative, realizzando le attività promosse dallo Sport Manager e contribuendo alla realizzazione delle iniziative previste dal progetto. Lavora a diretto contatto con bambini, ragazzi e comunità locali, favorendo un ambiente accogliente, partecipativo e inclusivo attraverso lo sport e il gioco.
Accedi alla piattaforma e candidati!
Per maggiori informazioni…clicca qui
