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Formazione

CSV Napoli promuove e organizza interventi formativi che rispecchiano le reali esigenze attraverso l’analisi dei bisogni delle organizzazioni e le particolarità del territorio.La formazione sottoforma di corsi o seminari sulle tematiche delle politiche sociali e del volontariato ha l’obiettivo di qualificare l’impegno volontario e promuovere l’interazione attraverso il dialogo e la conoscenza reciproca.Formazione rivolta ai quadri dirigenti per lo sviluppo e la crescita delle capacità organizzative, strategiche e gestionali, ma anche formazione di base per chi si avvicina al mondo del volontariato sostenendo gli aspetti valoriali e motivazionali.Volontari formati significa volontari sempre pronti ad offrire un apporto di qualità e risposte congruenti con i bisogni del territorio.

Gli interventi formativi rappresentano una risposta alle organizzazioni sulla base di tre dimensioni:

-il saper essere, cioè l’essere consapevoli della propria identità e di essere soggetto "attivo" sul territorio e di vedersi riconoscere tale soggettività alla luce delle proprie idealità, dei propri valori e delle proprie azioni concrete nella società;

-il saper stare, cioè la capacità di agire in relazione con i propri interlocutori sociali, i destinatari dei servizi, i volontari, le istituzioni, le altre organizzazioni del volontariato e del terzo settore, le organizzazioni for profit;

-il saper fare, vale a dire la capacità di rendere concrete le proprie idealità e la propria cittadinanza attiva attraverso un’operosità che consenta di operare rispetto ai bisogni del territorio non in modo improvvisato ma con competenza in modo da poter conseguire gli obiettivi associativi in modo efficace ed efficiente.

 In linea generale i principali contenuti degli interventi formativi che CSV Napoli si propone di realizzare sono orientati a:

 

-promuovere, nelle organizzazioni e nelle persone, l’acquisizione e l’aumento della competenza nel proprio ruolo e nelle funzioni in cui sono impegnati;

-acquisire metodologie e tecniche sulla progettazione, sulla realizzazione delle attività e verifica;

-favorire l’apprendimento cooperativo;

-valorizzare le potenzialità individuali, la motivazione, la relazione, il senso di appartenenza;

-promuovere lo sviluppo e crescita delle capacità organizzative, strategiche e gestionali dei quadri delle organizzazioni di volontariato.

 

Referente: Giovanna De Rosa 

formazione@csvnapoli.it

 

 

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